（党委办公室 李良潇报道）为切实推动“五大行动计划”落地生根、取得实效，精准把握各学院改革推进情况，着力破解改革进程中的堵点难点问题，科学谋划下一阶段重点工作，10月23日，我校在墨轩湖校区召开第一次院长工作例会。校党委副书记、校长肖长春，校党委副书记、副校长尧刚华，校党委委员、纪委书记张丽花等校领导出席会议。
肖长春对各学院前期付出的努力给予了充分肯定。他指出，自学校全面深化改革“五大行动计划”出台以来，各学院反应迅速、积极布局，展现出了清晰的发展思路和强烈的战略意识，为学校改革发展奠定了坚实基础。针对下一阶段工作，肖长春校长提出了五项重点任务：一是优化调整学科专业结构。各学院要主动作为，结合自身发展需求，积极与学校相关部门协同配合，共同推进学科专业的动态优化调整，以适应社会发展和市场需求。二是加强学院班子建设。要尽快补齐配强学院领导班子，注重从中青年教师中择优遴选，打造一支高素质的后备干部队伍，为学院的长远发展提供坚实的组织保障。叁是扎实推进人才工作。全力完成“墨轩湖资深学者计划”年度引进目标，同时高度重视即将启动的“墨轩湖学人计划”，通过引进和培养优秀人才，打造一支支撑学校高质量发展的高水平人才队伍。四是树立正确工作理念。摒弃科研工作中“贪大求全”的浮躁心态，秉持“稳步推进、久久为功”的理念，一步一个脚印地夯实科研基础，聚焦重点领域，深耕细作，切实提升科研工作的质量和实效。五是深化产教融合。将产教融合理念全面融入学院发展规划，充分发挥学院的主体作用，进一步完善“一院一企”“一师一企”机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
会上，各学院结合自身学科特点与发展定位，围绕党建品牌创建、人才培养工作、文化育人实践、科研工作创新、教学质量提升、专业特色凝练、课程思政创新等多个方面，详细汇报了“五大行动计划”的落实情况和工作进展。与会人员还就改革推进过程中遇到的共性难题和挑战展开了务实讨论，并提出了富有建设性的意见与建议。
本次院长工作例会全面梳理各学院落实“五大行动计划”的推进成效与现实瓶颈，精准锚定下一阶段工作重心，为学校纵深推进改革创新、聚力实现高质量发展凝聚了思想共识、擘画了实践路径。各学院纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步明确目标、强化措施、狠抓落实，确保“五大行动计划”各项任务落到实处，为学校的发展贡献更大的力量。
责任编辑：闵淑琴
